Gminny Ośrodek Kultury w Nowej Wsi Lęborskiej

STATUT Gminnego Ośrodka Kultury w Nowej Wsi Lęborskiej

Rozdział I
Postanowienie ogólne

§1 Gminny Ośrodek Kultury działa w szczególności na podstawie:
1) Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.).
2) Ustawy z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 roku Nr 15, poz. 148 z późn. Zm.).
3) Ustawy z dnia 29 września 1994 o rachunkowości (Dz. U. z 2002 roku Nr. 76, poz. 694 z późn. Zm.).
4) Ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001 roku Nr. 13, poz. 123 z późn. Zm.).
5) Postanowień niniejszego statutu.

§2
1. Gminny Ośrodek Kultury, zwany dalej GOK jest gminną instytucją kultury.
2. Siedziba GOK mieści się w Nowej Wsi Lęborskiej ul. Lęborska 20, a terenem działania jest teren gminy Nowa Wieś Lęborska.

§3
1. Organem założycielskim GOK-u jest Rada Gminy Nowa Wieś Lęborska.
2. Organem nadzoru Wójt Gminy Nowa Wieś Lęborska.

§4
GOK używa pieczęci z nazwą w pełnym brzmieniu, adresem siedziby, nr REGON i nr NIP

§5
GOK posiada osobowość prawną, samodzielnie prowadzi gospodarkę finansową i podlega wpisaniu do rejestru instytucji kultury gminy Nowa Wieś Lęborska.

§6
W skład Gminnego Ośrodka Kultury wchodzą:
a) świetlice wiejskie mające swoje siedziby na terenie gminy
b) gminne urządzenia sportowo-rekreacyjne.

Rozdział II
Cele i zadania

§7
GOK realizuje zadania w dziedzinie wychowania, edukacji i upowszechniania kultury.
§8
Podstawowym zadaniem GOK jest zaspokojenie potrzeb i aspiracji kulturalnych społeczeństwa poprzez:
1. Tworzenie i upowszechnienie różnych dziedzin kultury i sztuki profesjonalnej i amatorskiej.
2. Inicjowanie określonych zadań z zakresu kultury.
3. Udzielanie pomocy programowej i organizacyjnej społecznemu ruchowi kulturalno- oświatowemu.
4. Organizowanie czynnego uczestnictwa mieszkańców wsi w różnorodnych formach dzielności kulturalno-wychowawczej, rozrywkowej.
5. Wspomaganie organizacji, stowarzyszeń i instytucji upowszechniających kulturę.

§9
1. Prowadząc działalność kulturalną GOK realizuje podstawowy cel, jakim jest umożliwienie jak najszerszej grupie społeczeństwa udziału we współtworzeniu życia kulturalnego.
2. Do zadań GOK należy w szczególności:
1/ wypracowanie programu działalności kulturalno-wychowawczej,
2/ inspirowanie i opieka nad działalnością zespołów folklorystycznych, muzycznych, tanecznych, i teatralnych,
3/ organizowanie imprez kulturalno-oświatowych i rozrywkowych dla mieszkańców we wszystkich świetlicach wiejskich,
4/ utrwalanie tradycji regionalnych, gminnych,
5/ organizowanie różnorodnych form pracy z dziećmi i młodzieżą,
6/ organizowanie obchodów z okazji ważnych dat dla historii i regionu w formie przeglądów, konkursów, wystaw, festiwali i innych imprez kulturalno-oświatowych.

§10
GOK będzie prowadził poza działalnością kulturalną, działalność w zakresie:
1. Sportu i rekreacji poprzez:
1/ rozwój kultury fizycznej, sportu, rekreacji,
2/ organizowanie czynnego uczestnictwa mieszkańców wsi w różnorodnych formach działalności sportowej,
3/ wspomaganie organizacji, stowarzyszeń i instytucji upowszechniających sport,
4/ inspirowanie działalności zespołów sportowych,
5/organizowanie zajęć, zawodów, imprez sportowych i rekreacyjnych dla dzieci, młodzieży i dorosłych,
6/ popularyzowanie kultury fizycznej, sportu a także rekreacji wśród społeczności gminy,
7/ współdziałanie z organizacjami sportowo-turystycznymi w krzewieniu kultury fizycznej.
2. Turystyki poprzez koordynacje rozwoju turystyki wiejskiej.

§11
Do GOK należy również:
1. Zagospodarowanie w urządzenia sportowe i rekreacyjne terenów wydzielanych na ten cel przez organ administracji samorządowej.
2. Zabezpieczenie właściwej eksploatacji i konserwacji obiektów kultury, sportu i rekreacji.
3. Udostępnienie obiektów dla organizowania imprez sportowych i rekreacyjnych.
4. Udostępnienie własnych obiektów sportowych i rekreacyjnych dla potrzeb szkolenia i doszkalania.
5. Eksploatacja kąpielisk i plaż położonych nad wodami.
6. Prowadzenie ścieżek zdrowia i prowadzenie na nich zajęć.
7. Organizowanie i prowadzenie parkingów przy obiektach sportowych i turystycznych.
8. Prowadzenie reklamy na obiektach sportowych i rekreacyjnych.
9. Organizowanie różnych usług dla ludności na zlecenie zainteresowanych instytucji w zakresie sportu i rekreacji.
10. Prowadzenie w okresie sezonu letniego punktu informacji turystycznej.

§12
Cele GOK-u powinny być realizowane poprzez:
1. Wzbogacanie osobowości człowieka.
2. Kształtowanie zdrowych, moralnych i patriotycznych postaw, a także umiejętności współżycia w grupie i pojedynczymi osobami.
3. Rozwijanie kultury pracy, wypoczynku i życia codziennego.
4. Tworzenie nawyków do korzystania z dóbr kultury i udziału w jej tworzeniu.

§13
W celu realizacji zadań statutowych GOK współpracuje z:
1. Placówkami oświaty i wychowania oraz opieki społecznej działającymi na terenie gminy.
2. Gminną Biblioteką Publiczną w Nowej Wsi Lęborskiej.
3. Klubami sportowymi działającymi na terenie gminy oraz uczniowskimi klubami sportowymi działającymi w placówkach oświatowych.
4. Jednostkami Ochotniczych Straży Pożarnych.
5. Środkami masowego przekazu.
6. Policją i WOPR.
7. Instytucjami kultury położonymi poza granicami gminy.
8.Innymi organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami, a także instytucjami kościelnymi.

§14
GOK prowadzi i koordynuje działalność w zakresie organizowania imprez kulturalnych i sportowych w gminie oraz opracowuje gminny kalendarz imprez kulturalnych i sportowych w gminie na każdy rok.

§15
1. Poza zadaniami wyżej określonymi GOK może prowadzić działalność gospodarczą, z której dochody przeznaczone są na realizację celów statutowych i pokrywanie kosztów działalności bieżącej, w szczególności polegającej na:
1) wynajmowaniu obiektów i lokali na cele kulturalne oraz na doraźne potrzeby organizacji społecznej,
2) prowadzeniu małej gastronomii z wyłączeniem napojów alkoholowych (w tym piwa),
3) organizowanie aukcji dzieł sztuki,
4) prowadzenie galerii sprzedaży dzieł sztuki,
5) działalności wydawniczej ,
6) prowadzenie szkoleń po uzyskaniu zgody Wójta.
2. Działalność gospodarcza o której mowa w ust.1 nie może kolidować z realizacją zadań statutowych.
3. Formy tej działalności oraz ich zakres ustala dyrektor GOK w formie zarządzenia.

§16
1. W celu realizacji zadań GOK posiada w użytkowaniu nieruchomości oznaczonych numerami działek(wg załączonej tabeli) o obszarze (wg załączonej tabeli) położone w obrębie (wg załączonej tabeli) wpisane w KW (wg załączonej tabeli), jak określono załącznikiem do niniejszego statutu.
2. Dyrektor ośrodka może zmienić sposób użytkowania obiektów i pomieszczeń tylko za zgodą Wójta Gminy Nowa Wieś Lęborska.

Rozdział III
Organy zarządzające, doradcze i nadzorcze

§17
1. GOK kieruje Dyrektor powołany i odwołany przez Wójta Gminy Nowa Wieś Lęborska.
2. Powołanie Dyrektora może nastąpić w drodze konkursu przeprowadzonego przez Wójta w oparciu o obowiązujące przepisy.
3. Pracowników GOK-u zatrudnia Dyrektor.
4. W razie nieobecności Dyrektora GOK zastępstwo pełni jeden z wyznaczonych przez niego pracowników.

§18
1. Dyrektor odpowiada przed Wójtem Gminy Nowa Wieś Lęborska za całokształt działań GOK.
2. Do podstawowych obowiązków Dyrektora GOK należy:
a) kierowanie działalnością,
b) reprezentowanie GOK na zewnątrz,
c) opracowanie planów finansowych i programów działania GOK,
d) dysponowanie określonymi w planie środkami finansowymi i sprawowanie nadzoru nad działalnością finansowo gospodarczą GOK,
e) sporządzanie sprawozdań z działalności,
f) właściwe administrowanie jak i dbałość o powierzone mienie,
g) wprowadzenie w życie uchwał i zarządzeń organów nadrzędnych,
h) realizacja innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Nowa Wieś Lęborska.

§19
Dyrektor jest kierownikiem dla zatrudnionych pracowników w GOK. W szczególności decyduje w sprawach:
1) zatrudniania, awansowania i zwalniania pracowników,
2) przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych,
3) występowania z wnioskami w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień.

§20
Wynagrodzenie pracowników GOK określone są na podstawie właściwych przepisów prawa obowiązujących GOK jako instytucję kultury.

§21
1. Szczegółową wewnętrzną kulturę organizacyjną GOK-u określa regulamin organizacyjny opracowany przez Dyrektora i na jego wniosek zatwierdzony przez Wójta Gminy Nowa Wieś Lęborska
2. Organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników ustala Dyrektor GOK w regulaminie pracy

§22
1. Przy GOK działa Rada Programowa jako organ doradczo-kontrolny.
2. Rada składa się z czterech członków powołanych przez Wójta.
Rada wybiera ze swego grona przewodniczącego
3. Wójt stwierdza wygaśnięcie mandatu członka rady przed upływem kadencji w przypadkach:
a) złożenia przez członka pisemnej rezygnacji,
b) skazania członka prawomocnym orzeczeniem sądowym,
c) śmierć członka,
d) złożenia przez przewodniczącego Rady pisemnego wniosku z powodu nieusprawiedliwionej absencji członka w pracach Rady trwającej nieprzerwanie co najmniej 12 miesięcy.
4. Pierwsze posiedzenie Rady nowej kadencji zwołuje Wójt, następne zaś przewodniczący rady lub wyznaczony przez niego członek Rady.
5. W posiedzeniach Rady uczestniczy z głosem doradczym Dyrektor GOK lub upełnomocniony jego przedstawiciel.
6. rada:
a) opiniuje przedłożony przez Dyrektora projekt rocznego planu działalności wraz z planem finansowym oraz wniosek o udzielenie dotacji na dofinansowanie bieżących zadań własnych,
b) ocenia co najmniej raz do roku, działalność GOK oraz sprawozdanie roczne z działalności,
c) może zgłosić własne propozycje do planu działalności i planu finansowego,
d) opiniuje propozycje zmian Statutu, a także może zgłaszać własne w tym zakresie.
7. W razie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora, Rada wyznacza przedstawiciela do składu komisji konkursowej.
8. Szczegółowy tryb pracy Rady określa uchwalony przez nią regulamin.
9. Sprawy sporne pomiędzy Radą a Dyrektorem rozstrzyga Wójt. W tym celu Wójt może powołać niezależnych arbitrów.

§23
1. Wójt sprawuje nad GOK nadzór administracyjno-finansowy.
2. Nadzorowi temu podlega:
a) prawidłowość dysponowania przyznanymi GOK środkami budżetowymi oraz gospodarowania mieniem,
b) przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących organizacji pracy i spraw pracowniczych.
3. W celu przeprowadzenia czynności nadzorczych, Wójt ma prawo delegować imiennie pracowników Urzędu Gminy.
4. Osoby o których mowa w ust. 3 mają prawo:
a) wstępu do GOK w godzinach otwarcia,
b) wglądy do dokumentacji dotyczącej przedmiotu nadzoru,
c) udziału w posiedzeniu Rady GOK po uprzednim powiadomieniu o tym jej Przewodniczącego.
5. Z przeprowadzonych czynności nadzorczych sporządza się protokół, który podpisuje je osoba przeprowadzająca oraz Dyrektor. Dyrektor ma prawo zarządzać sprostowań i uzupełnień, a w przypadku ich nieuwzględnienia odmówić jego podpisania.
6. Treść protokołu wraz ze stanowiskiem Dyrektora rozpatruje Wójt Gminy wydając stosowne zalecenie.
7. Dyrektor ma prawo odmówić wykonania zaleceń Wójta i w ciągu 7 dni od dnia ich otrzymania zwrócić się do rady gminy o ich rozpatrzenie na najbliższej sesji.

Rozdział IV Gospodarka finansowa

§24
1. GOK prowadzi gospodarkę finansową na zasadach gospodarki finansowej instytucji kultury w ramach posiadanych środków w oparciu o plan finansowy, kierując się efektywnością ich wykorzystania.
2. Podstawą gospodarki finansowej GOK jest roczny plan finansowy zatwierdzony przez Dyrektora GOK po zasięgnięciu pozytywnej opinii Rady Programowe.

§25
1. GOK samodzielnie gospodaruje przydzielonym i nabytym mieniem oraz prowadzi samodzielnie gospodarkę w ramach posiadanych środków.
2. Działalność GOK finansowana jest:
a) z budżetu gminy
b) z dochodów własnych.